労災保険（ろうさいほけん）

業務中や勤務中に、労働者が病気、怪我、障害、あるいは死亡した場合、保障をするための制度が「労災保険」です。正社員やパートの従業員、アルバイトスタッフなどの従業員を雇用する企業は、労災保険への加入が義務付けられています。労災保険を使っての交通事故治療は、自賠責保険とは併用できないため注意が必要です。労災保険では、慰謝料や通院交通費などの補償がされないという特徴がありますが、自賠責保険などとは異なり、過失相殺がありません。そのため、被災労働者の過失割合が大きい場合には、労災保険を使った方が補償額は減額されないため有利に働くことがあります。労災保険に加入するための保険料は、労働者を雇用する企業が負担しています。